ANALISIS ETICO

LA OFERTA

Paula Salazar asistente ejecutiva, muy joven, que trabajaba en  una entidad financiera como Asistente de la Gerencia General, una mujer destacada en su empresa por sus buen desempeño laboral, con oportunidades de mejorar y capacitarse como profesional contando con el apoyo de su jefe y demás superiores. Llega el día en que Paula recibe una llamada de la empresa RRHH ofreciéndole una nueva oportunidad de  trabajo ya que la empresa contaba con muy buenos antecedentes sobre su desempeño.

Paula le llamo la atención puesto que ella no había realizado ninguna clase de recolección de recomendaciones y entonces se le informa que no era necesario ya que ella estaba dentro del sistema en donde se encontraban las mejores Asistente de Gerencia General, además de que contaba con buenas referencias de personal reconocidas en la ciudad.

Al aceptar la oferta laboral, ella debía someterse a una serie de exámenes ya que esto era parte de las reglas de la empresa RRHH, pero su primera reacción fue negarse a recibir esa oportunidad por lo cual decidió informar a su jefe  sobre el tema. El jefe de Paula apoya y recomienda que asista, ya que en agradecimiento por su honradez y confianza demostrada, caso contrario a personas que toman la decisión como mejor les convenga sin que sus jefes se dieran cuenta, y seria el quien se encargaría de arreglar sus horarios y jornadas de labor dentro de la empresa para que fuese a las entrevistas.

Durante el proceso de Paula estuvo al pendiente de todo lo que sucedía hasta terminar, donde seguramente por ser destacada por su buen labor y desempeño seria contratada inmediatamente.